Inclusão, Equidade e Diversidade

A Wunderman Thompson Brasil apresenta seu primeiro relatório anual de "Inclusão, Equidade e Diversidade", que traz os percentuais de profissionais negros, LGBTQIA+ e mulheres na agência e especificamente entre os cargos de liderança, além de revelar as metas da empresa para os próximos anos.

A WT se compromete com uma "representação sem distorções da sociedade" entre seus profissionais até 2025, com 56% de pessoas negras entre seus colaboradores. Além disso, o grupo de líderes (em níveis 6, 7 e 8 -  cargos e carreiras na agência são organizados em oito níveis hierárquicos) deve ser composto por pelo menos 30% de profissionais negros.

O relatório lembra que, em 2017 a J.Walter Thompson lançou o Programa 20/20, com o objetivo de ter 20% de pessoas negras na criação, mídia, atendimento, planejamento e comunicação da agência até 2020. No final de 2018, houve a fusão com a Wunderman (leia aqui, aqui e aqui) e os números foram revistos. Segundo o report, no final de 2020 a WT bateu a meta e tinha em seu quadro 24,3% de colaboradores negros.

Ainda de acordo com o relatório, atualmente 25,7% dos profissionais da agência são pretos e pardos. No nível hierárquico 1 (estágio) são 64% de negros. Conforme os degraus sobem, o percentual de colaboradores pretos cai: o nível 6 é composto por 9,1% de negros, nível 7 por 4,8% e, atualmente, não há executivo de nível 8 que seja preto. No retrato de hoje, 13,9% dos líderes da agência são negros.

Entre agosto de 2020 e agosto deste ano, a WT contratou 37% de profissionais pretos. Entre as promoções internas, 24% contemplaram colaboradores negros.

Em relação ao gênero, até agosto de 2021 foram contratadas mais mulheres do que homens: 59,5%. O relatório informa que o salário no mesmo nível é equivalente entre profissionais do sexo masculino e feminino, em "todas as áreas da agência".

Atualmente, 60,4% dos colaboradores da WT são mulheres. Entre os líderes, elas representam 52,7% dos profissionais no nível 6. No nível 7  são 57,1% e no nível 8, 60%.

Sobre a orientação sexual, o relatório dá conta de que 19,6% dos profissionais da agência pertencem à comunidade LGBTQIA+, sendo 12,7% deles em nível hierárquico 6 e, atualmente, zero nos níveis 7 e 8.

Em outubro de 2020, a Wunderman Thompson anunciou a nomeação de Ezinne Okoro como sua primeira diretora global de inclusão, equidade e diversidade, leia anterior sobre o assunto aqui.