Mentoria

O Grupo Dreamers anuncia a quarta edição de seu Programa de Mentoria, anteriormente focado em colaboradores negros, agora é ampliado a outros grupos sub-representados, como pessoas LGBT+, com deficiência e pessoas neurodivergentes.

Nas três primeiras edições, 17% dos 92 colaboradores mentorados tiveram movimentação de carreira, como promoções para cargos de liderança, efetivações de estagiários, migrações entre equipes e entre empresas do Grupo.

Esssa edição conta com 30 participantes e são previstos 10 encontros entre mentores - todos também do Grupo Dreamers - e mentorados.

"Ampliar o programa para incluir outros grupos sub-representados é um passo importante para garantir que a diversidade seja amplamente representada dentro de nossas empresas, já que um dos objetivos do programa é a retenção", observa Debora Moura, head de diversidade e inclusão da Artplan e Grupo Dreamers.

Leia sobre a terceira edição do Programa de Mentoria, aqui.