#SalarioIgual

Alguns recrutadores da área de recursos humanos foram surpreendidos ao se depararem com uma candidata de apenas 10 anos de idade, como parte de uma ação criada pela BETC/Havas para o projeto social Plano de Menina.

A iniciativa faz parte do movimento #SalarioIgual, que tem como objetivo trazer uma reflexão aos órgãos públicos, empregadores e sociedade, com o intuito de promover iniciativas positivas para contribuir para a igualdade salarial entre homens e mulheres.

Segundo a agência, pesquisas mostram que para mulheres conquistarem os mesmos salários que os homens, elas precisam iniciar sua vida profissional 10 anos antes. Por isso a personagem Heloisa Teodoro, estudante de 10 anos e aluna do Plano de Menina, aparece questionando os recrutadores das empresas sobre os privilégios de gênero. "Você acha justo?", pergunta a garota (assista ao vídeo, abaixo).

O Movimento Salário Igual terá desdobramentos, como eventos com empregadores e empresas, iniciativas de acionamento de políticas públicas, entre outras ações durante todo ano, convidando empresas e órgãos públicos a aderir a mudanças e se tornarem parceiros da causa.

Ficha Técnica:

Título: The Youngest Candidate

Anunciante: Plano de Menina

Produto: Institucional

Agência: BETC/Havas

CCO: Erh Ray

Diretora Executiva de Criação: Andrea Siqueira

Diretores de Criação: Alexandre Kazuo, Lucas Ribeiro

Criação & Conteúdo: Guilherme Possobon, Victor Castelo

Marcas & Negócios: Camila Nakagawa

Comunicação & PR: Camila Nakagawa, Natalia Oska

Produção: Anna Ferraz, Catia Nucci

Produtora Filmagem: Trator Filmes

Produtor Executivo: Gabriela Lemos, Armando Ruivo

Diretora: Julia Cruz

Montador Agência: Tiago Hasegawa

Produtora/Som: Cabaret

Produção Musical: Letícia Medeiros

Produção Executiva: Lu Novelli

Aprovação Cliente: Viviane Duarte