Clubeonline em debate

"É claro que o que mais estimula um estagiário não é a remuneração do estágio. É a promessa de uma remuneração no futuro como um profissional de propaganda. Mais que isso: é a oportunidade de aprender com quem faz, viver o dia-a-dia de uma agência, começar a construir um portfólio etcetera etcetera etcetera.

Na Famiglia criamos, ano passado, um programa de estágio on-line que batizamos de Bambino d’Oro. Recebemos mais de 800 portfólios de tudo que é canto do Brasil e também alguns de fora.

Escolhemos os melhores (acho que foram 50) e, para eles, passamos um brief. Os autores dos 5 melhores trabalhos viraram os 5 bambinos d’Oro da agência. Tinha diretor de arte, redator, planner e mídia, entre eles. Dois vieram do Rio e tiveram passagem e hospedagem pagas pela Famiglia por 3 meses, além da remuneração igual a dos outros que eram daqui de São Paulo mesmo. Esse jeito de selecionar estagiários deu tão certo que, no futuro, a gente pretende repetir."

Fernando Nobre, sócio-diretor de criação da Famiglia

Comentários

Bruno - Concordo com o Fernando quando ele diz que o que interessa para o estagiário não é a grana e sim o aprendizado, a convivência, a prática. Mas com certeza as perpectivas de crescimento deste estagiário são muito melhores ou maiores, quando ele é bem tratado no local de estágio. E isso inclui além de "Ajuda de custo", atenção das pessoas para ensinar. Quando uma empresa se propõe a abrir vagas de estágios, ela se propõe a preparar novos profissionais para o mercado.

Jorge - Um estágio em uma boa empresa, mesmo quando não remunerado, é mais que um estágio, é um investimento na carreira. O grande problema é que muitas agências (refiro-me ao meu universo - BH), principalmente as menores, selecionam diversos estagiários que na realidade não aprendem com ninguém, pois trabalham com outros estagiários. As agências ganham e não têm despesa com funcionários. E quando contratam o pobre coitado recebe R$700,00 sem carteira assinada, sem vale transporte, sem nada. Claro que esta é a realidade das pequenas! Temos excelentes grandes agências. Mas estas, com raras exceções, só recebem estagiários que são sobrinhos, filhos ou amigos de alguém, ou um estagiário que tenha uma superpasta. Mas onde conseguir esta superpasta? Nas agências pequenas que mencionei acima. Com muito trabalho e, após sair de BH por uns anos, pude voltar e conseguir meu lugar ao sol. Agora, meu filho, se Deus quiser, vai ter qualquer profissão, exceto publicitário.

Ex estagiário - Perfeito. o Problema é que tem muito diretor de criação de agência que não paga nada, zero mesmo, e pede pro estagiário scanear uma nota de R$200 do almoço dele e ainda pede reembolso.

Eu mesmo - Fernando acho que o exemplo da Famiglia deveria ser seguido. Pena que nem todas pensam e agem assim. Não entendo o que leva uma agência a manter um estagiário por 7,8,9 meses, sendo que ele não sabe se será efetivado. Será que depois que vira sênior as pessoas ignoram tudo o q passaram quando eram estagiárias? Fui estagiário até pouco tempo atrás e garanto que mais do que estar perto de grandes profissionais, o que um estagiário quer de verdade é ser contratado e trabalhar com essas pessoas. Porque ninguém vive só de anúncios, não dá para entrar no mercado e pagar as compras com 2 spots e um rodapé de jornal. Não é uma crítica pessoal, é só um desabafo de quem a cada dia trabalha mais e ganha menos.

estagiário - clap, clap, clap. Agência nova que acredita e investe no novo de uma maneira totalmente nova. Torço para que mais e mais agências entendam que criatividade não é privilégio da elite que tem grana pra pagar cursos caríssimos e ainda bancar a vida do estudante enquanto ele é "escravizado" numa agência rica e mesquinha. Do jeito que está, só rico consegue entrar para o mercado das grandes (cursos de 1,5mil, rede de contatos, aluguel, roupa, presente pro DC, etc). Parece a história do trote na faculdade: não querem acabar, mesmo sendo errado, porque muitos que sofreram o trote querem descontar nos calouros enquanto forem veteranos.

Recém-formado - O que eu gostaria de entender é por qual motivo que apenas a área de propaganda tem essas coisas. Qualquer outra área, química, farmácia, adm, marketing, veterinária, existem bons estágios que pagam bem. Essa história de que o estagiário tem que agradecer por ter uma oportunidade, mesmo sem ganhar nenhum real é uma coisa já ultrapassada, fora da realidade da economia brasileira. O que o mercado de propaganda está fazendo, inclusive o Sr. Fernando Nobre é segmentar os candidatos, fazendo com que apenas "filhinhos de papai" possam ter oportunidades. Até onde eu sei o estudante universitário utiliza uma parte ou até mesmo toda a sua bolsa auxílio apenas para pagar a faculdade. Eu sempre tentei entrar na área de propaganda, sou formado nisso, mas nunca consegui por conta que sempre tive que pagar a faculdade. Consegui um estágio em um laboratório que paga muito bem, infelizmente não é a área que eu gosto, porém hoje já estou efetivado com todos os direitos trabalhistas pagos em dia, portanto não me arrependo. E vocês que ainda estão tentando as grandes agências, eu sugiro fazerem o mesmo que eu fiz se quiserem ter um salário digno para sobreviverem! Existem muitas empresas boas que não exploram os estagiários como fazem as agências. Boa sorte a todos!!!

eu mesmo - Recém-formado, desculpe, mas não abriria mão de fazer o que eu gosto para ganhar um dinheiro a mais. Assim como também não abro mão de, quando é dada a oportunidade como nesse espaço, de lutar para que os donos de empresas entendam que estagiário tb é um ser humano, que tem contas a pagar, etc. Concordo que algumas empresas pagam muito bem para alguns trainees e estagiários e por quê não poderia ser assim nas agências? Ainda mais aquelas que possuem contas de milhões e milhões de reais, que não podem pagar um salário melhor, mas podem pagar, a cada ano, uma festa de final de ano melhor. Obrigado, troco a champagne da festa de final de ano pelo conforto do meu filho o ano inteiro.

Alguém que passou por isso (infelizmente). - Esse debate responde, indiretamente, o porquê a cada ano ganhamos menos leões em Cannes, por que os argentinos estão melhores que nós, por que a nossa propaganda está cada vez pior e por que tenho saudades dos anúncios e comerciais do Washington. Hoje em dia só filho de rico (rico mesmo) tem condições de ser publicitário, pois só eles tem como ficar um ano (às vezes mais, conheço um que ficou 3) sem ganhar nada e ainda achar legal. O problema está ai, muitos desses não encaram a profissão com paixão, estão ali por que é cool ser publicitário e o pior de tudo é que se acham artistas e não vendedores (afinal o que a gente faz é vender coisas). O que nos resta é assistir, de camarote, o que o Washington, o Nizan e o Marcello Serpa construíram ir para o vinagre.

Maurício Filho - Não tem o que debater. Dar uma ajuda de custo é o mínimo. E muito estou enganado é lei.

Recém-formado - eu mesmo, me desculpe você, mas na minha situação ou eu abria mão do que eu gostava ou eu parava de estudar. Infelizmente eu descartei a primeira opção, mas como eu disse eu não me arrependo. Eu tenho participação nos lucros da empresa, tenho férias, 13º terceiro, cesta básica, convênio médico e odontológico, vale refeição de R$ 18,50, tenho carro, tenho notebook e celular, tudo isso dado pelo laboratório. Enquanto tem estagiário de agência aí que não consegue nem comprar um sorvete na padaria. Infelizmente não adianta discutirmos sobre o assunto, os donos de agência pouco se importam, o que eles querem são várias contas mesmo. Um abraço!!!

Mal Brifado - Concordo que estágio é uma oportunidade para quem está no começo aprender com grandes profissionais. Mas nem tudo são rosas, na maioria das vezes, estagiário é aquele cara q se esforça, vira noite, rala pra caramba e raramente é notado. Também acredito que não pagar estagiário é uma vergonha, pois afinal de contas, muitos não são filhinhos de papai, concordo com o colega acima que diz que virou uma profissão de riquinhos. Parabéns a Famiglia que pelo menos está tentando fazer algo diferente.

Bárbara - Acho muito medíocre quem pensa que para trabalhar como publicitário, temos que ser filhinhos de papai. Quem tem essa opinião esqueceu que esta é uma profissão como muitas outras, onde temos que começar, obter experiência para então crescer nela e assim ganhar muy bem... Vamos lá, pessoal, trabalhar mais e reclamar menos!

não arrumei nem entrevista - O problema com a própria economia brasileira é que os chefes veêm os trabalhadores apenas como produtores e nao produtores/consumidores como nos países mais avançados. Faz parte de nossa cultura. Então, se o objetivo é lucrar o máximo, salário de fome ou não remunerado nos estágiários. Até porque não faltam jovens, como eu, que irão se prestar a isso em busca de uma chance de ascender no mercado.

dudu - xou

Ricardo Lousada - Falta vergonha na cara, tanto do patrão, quanto dos estagiários. As agências os contratam, porque eles são bonitinhos, arrumadinhos, tem educação de classe média, enquanto os copeiros, e empregadas, são o contrário disso. E como tem publicitários em agência grande que são metidos ao que nunca conseguirão ser, eles moram no Brasil e acham que estão na Suiça, preferem os jovens burros estudantes que gostam de serem explorados. E não me venha com a tal desculpa, " a minha agência remunera e tem o programa tal", porque isso é marketing institucional.

Ricardo - A iniciativa de uma agência em proporcionar um estágio é ótima! a remuneração é apenas uma conseqüência de um trabalho bem-feito que pode, ou não, ocorrer no futuro. A grande motivação para o estagiário é o fato de estar em contato com o mercado e com o dia-a-dia da agência. Além da experiência adquirida, é claro.

Nando - Praianinho.

Jô - Barbara, eu estou quase no último semestre da faculdade e posso te afirmar que a maioria dos meus colegas realmente tiveram que optar entre fazer o que gosta ou continuar estudando e ganhando pra poder bancar os estudos, me desculpa, mas isso não é questão de ter um pensamento medíocre, e sim, ter ou não oportunidade de pagar para trabalhar, ou seja, o mercado é assim! Eu consegui estágios bons, aprendi ao lado de bons profissionais, mas a agência que eu estou hoje não me paga nem VT nem VR... é como eu disse antes, elogio é bom, tu sabe o quanto teu trabalho está evoluindo... mas não pagam meu ônibus nem meu almoço, e pra ser sincera, isso desmotiva muito. Eu só vou ser uma boa diretora de arte se acreditar no mercado publicitário, e pra isso preciso de motivação.

estagiário - a bárbara vestiu a carapuça, ou ela é filhinha de papai, ou é da turma que sofreu na época de estágio e agora quer descontar, como eu disse antes: igual à história do trote das faculdades, o veterano querendo manter a (péssima) tradição só pra descontar. Isso sim é mediocridade.

Estagiário - Sim, concordo plenamente com todos de que a recompensa dinal é a experiência. Estágio sem remuneração é realmente só para quem tem um "Paitrocínio". E muitas vezes quem realmente tem talento e principalmente vontade de aprender, não é beneficiado, pois tem que escolher entre experiência ou pagar as contas no fim do mês. Além de ser vergonhoso ainda existirem empresas que claramente só contratam estagiários para cortar custos, e ainda por cima exigirem experiência anterior em N coisas. Alguém, por favor poderia avisar qual o verdadeiro signficado de um estágio.

robson - quero ver alguem estagiar pagando o bonde e comida.. pedindo pra vovo fazer uma blusa de la pq ta sem grana pra comprar uma manera.. bem vindo a independencia.... nem todo mundo que vai entrar em alguma agencia tem 15 anos que os pais bancam... e outra aprender por osmose nao funciona, nao adianta deixar o muleque refilando livro e nao passar nada, nao conversar, nao COMUNICAR....