Acusado de discriminar mulheres

Adam Grohs, promovido no início deste ano para liderar o desenvolvimento de negócios da SapientRazorfish para a América do Norte, deixou a agência, logo depois de relatos de que o executivo teria criado um ambiente de trabalho hostil e discriminado mulheres. 

O AdAge conversou com cinco mulheres diferentes em relação ao comportamento de Grohs. Uma executiva do sexo feminino da SapientRazorfish disse que fez uma queixa formal ao departamento de recursos humanos nos últimos meses. Mas a publicação soube de pelo menos uma outra reclamação formal sobre Grohs feita por uma executiva ao RH da empresa, juntamente com outras queixas informais alegando que ele havia criado um "ambiente de trabalho hostil".

Grohs não respondeu ao pedido de comentário feito pelo AdAge.

Uma ex-funcionária disse que fez uma reclamação formal inicial ao RH em 2016. Segundo essa fonte, isso teria resultado em uma investigação interna. A mulher que apresentou essa queixa alegou que Grohs "discriminou mulheres" e "criou uma cultura de trabalho antagônica".

A SapientRazorfish confirmou que Grohs não está mais trabalhando na agência. Segunda-feira (11) foi seu último dia na casa.

"Levamos todas as questões apresentadas ao RH muito seriamente", disse um representante da SapientRazorfish em um comunicado. "A empresa encoraja e promove um ambiente de trabalho confortável e propício para todos os nossos funcionários. Não toleramos comportamentos que perturbem esse ambiente. Embora não discutamos questões internas, podemos reconhecer que havia preocupações levantadas em relação a Adam, e lidamos com essas questões".

Leia a matéria do AdAge na íntegra, aqui.