Jump to the Future 2021

A Dow, indústria do setor químico, recebe inscrições (aqui), até o próximo dia 22, para o programa de estágio da companhia, "Jump to the Future 2021".

Estudantes de todo o país podem concorrer para uma das 28 vagas disponíveis, nas unidades da companhia em Breu Branco (PA), Hortolândia (SP), Jundiaí (SP), Santos Dumont (MG) e São Paulo (SP).

A iniciativa pretende recrutar, selecionar e desenvolver talentos negros, mulheres e pessoas com deficiência.

Entre as principais mudanças no processo seletivo com o intuito de aumentar a diversidade em seus quadros, está a retirada da exigência do inglês, que exclui o acesso de universitários que não tiveram a oportunidade de fazer um curso de idiomas.

Os estagiários da Dow irão passar por um programa de desenvolvimento pessoal e profissional com duração de um ano e receberão benefícios como bolsa-auxílio alinhada às melhores práticas do mercado, auxílio transporte ou estacionamento, dia livre no aniversário, curso de inglês para quem possui nível do idioma igual ou inferior ao básico, assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-alimentação ou refeição no local.

Além do "Jump to the Future 2021", a Dow anuncia que irá lançar ainda esse ano a segunda edição do programa de mentoria Trampolim, para candidatos pretos e pardos, que será dividido em três etapas: "preparar": oferecer conteúdos diversos sobre as habilidades que geralmente são solicitadas em processos seletivos; "empoderar": estimular a valorização das experiências pessoais e profissionais dos candidatos; "saltar": momentos de mentoria com profissionais da área de recrutamento e seleção. Haverá ainda os "impulsos", encontros periódicos, que funcionam como um fórum para troca de ideias, compartilhamento de experiências e desenvolvimento de network. Outras informações serão reveladas na ocasião do lançamento do programa.