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A Unilever Brasil anuncia abertura do processo de seleção do programa de Trainee 2018. A empresa recebe inscrições até o dia 24 de novembro, aqui.

As etapas incluem uso de inteligência artificial para a identificar habilidades e perfis comportamentais, além de jogos digitais em que os candidatos são desafiados a solucionar cases com temas relacionados ao Plano de Sustentabilidade da companhia.

Segundo a Unilever, uma plataforma digital colaborativa permitirá que os candidatos troquem informações e ideias com os demais participantes, ao longo do processo.

A última etapa, chamada “Discovery Center”, será presencial, quando os finalistas irão vivenciar por um dia a rotina de quem ocupa cargos de liderança.

A Unilever Brasil informa que os candidatos recebem, após cada etapa que participam, um retorno sobre as habilidades identificadas, perfil comportamental, pontos fortes e pontos a melhorar.

Para se candidatar, é preciso concluir ou ter concluído a graduação ou pós-graduação entre 2015 e 2017 e ter disponibilidade para residir fora do seu local de origem. A empresa informa que não aplica testes de conhecimento de línguas estrangeiras, bem como não faz distinção por universidade.

O Programa de Trainee tem duração média de três anos. Atualmente, 40% dos diretores e vice-presidentes da Unilever Brasil são ex-trainees, de acordo com a companhia.

Serviço:

Programa de Trainee 2018 Unilever Brasil

Inscrições: de 1º a 24 de novembro, pelo site ou pela página da Unilever no LinkedIn

Vagas: entre 10 e 15

Áreas: marketing, finanças, tecnologia da informação e customer development (que engloba sete áreas, entre elas, trade marketing, merchandising e vendas)